9月10日，金(jin)城建設組織召開(kai)優秀師(shi)傅(fu)表(biao)(biao)(biao)彰(zhang)大(da)會暨“師(shi)帶(dai)徒(tu)”賦能培(pei)訓，表(biao)(biao)(biao)彰(zhang)在“師(shi)帶(dai)徒(tu)”人(ren)才培(pei)養中表(biao)(biao)(biao)現優秀的(de)31位(wei)(wei)優秀師(shi)傅(fu)，并以(yi)“教師(shi)節(jie)”崇高榮譽(yu)向為公司人(ren)才培(pei)養做出貢(gong)獻(xian)的(de)優秀師(shi)傅(fu)、內訓師(shi)、人(ren)才導師(shi)致(zhi)敬。金(jin)城建設常務副總經理袁奉(feng)濤、副總經理李(li)瑞華(hua)及近80位(wei)(wei)師(shi)傅(fu)代表(biao)(biao)(biao)參加活動。

金城建(jian)設常務副總經理袁奉(feng)濤出席活動并講話

金城(cheng)建設副總經理(li)李瑞華宣讀(du)表彰決定

會上，金(jin)城建設副總經理李瑞華宣讀了《關(guan)于(yu)表(biao)彰2021年度優(you)秀(xiu)師傅的決定》，希望受到表(biao)彰的優(you)秀(xiu)師傅珍惜榮譽，再(zai)接(jie)再(zai)厲，號(hao)召全體員工以優(you)秀(xiu)師傅為榜樣，向標(biao)桿學習，積極(ji)進取，勇挑重(zhong)任，推動“師帶徒”人才培養深入開展(zhan)，為公司高質(zhi)量發展(zhan)做(zuo)出(chu)貢獻。

會上舉(ju)行(xing)了隆重的(de)謝師(shi)儀式，新員(yuan)工代表向師(shi)傅(fu)(fu)敬茶，以(yi)“茶”示淡泊清雅(ya)，以(yi)“敬”示感恩恭敬，并(bing)向師(shi)傅(fu)(fu)行(xing)拜師(shi)禮。優秀師(shi)傅(fu)(fu)代表分享了“師(shi)帶徒”人才培養的(de)經驗與感受(shou)。

金城建設常務副(fu)總經理袁奉濤(tao)(tao)在講話中指(zhi)出(chu)，人(ren)才(cai)是(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)發展(zhan)的根本(ben)動力(li)，人(ren)才(cai)為(wei)本(ben)是(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)發展(zhan)的長期戰(zhan)略。經營型、復合型、導(dao)師型人(ren)才(cai)是(shi)(shi)當前人(ren)力(li)資(zi)源結構調整的重點。師傅(fu)(fu)級(ji)人(ren)才(cai)是(shi)(shi)落實(shi)“師帶徒”培養(yang)、培育(yu)企(qi)業(ye)人(ren)才(cai)造(zao)血功能的戰(zhan)略性稀(xi)缺資(zi)源，是(shi)(shi)公(gong)司(si)(si)(si)導(dao)師型人(ren)才(cai)培養(yang)的重點。師傅(fu)(fu)級(ji)人(ren)才(cai)在幫(bang)助新員工適應崗位角色、融入(ru)企(qi)業(ye)文化、勝任(ren)崗位要求(qiu)、培養(yang)后(hou)備人(ren)才(cai)等(deng)方面發揮了重要作用，后(hou)續公(gong)司(si)(si)(si)將投入(ru)更多資(zi)源，加大對“師”字(zi)型人(ren)才(cai)的激勵與培養(yang)。袁奉濤(tao)(tao)要求(qiu)師傅(fu)(fu)級(ji)人(ren)才(cai)珍惜“師傅(fu)(fu)”榮譽(yu)，提升素質，因材施教、與時俱進、教學相(xiang)長、共(gong)同進步，做當之無愧、受人(ren)尊敬(jing)的“師傅(fu)(fu)”。

隨后舉(ju)辦的“師(shi)(shi)(shi)(shi)帶徒(tu)”賦能(neng)培(pei)(pei)訓，由復旦大學(xue)管理碩(shuo)士、企(qi)業管理咨詢專家李效飛老(lao)師(shi)(shi)(shi)(shi)主講(jiang)。李老(lao)師(shi)(shi)(shi)(shi)從師(shi)(shi)(shi)(shi)傅的角色認知、必備素養、指導技能(neng)、師(shi)(shi)(shi)(shi)徒(tu)關系(xi)處理等多個維度，以(yi)小組為單位，引導學(xue)員探討關于(yu)導師(shi)(shi)(shi)(shi)教(jiao)練型人才(cai)的培(pei)(pei)養，為各位師(shi)(shi)(shi)(shi)傅拓寬了思路，提供了豐(feng)富、系(xi)統、實用的方法、工具與培(pei)(pei)養理念，幫助公司(si)“師(shi)(shi)(shi)(shi)帶徒(tu)”人才(cai)培(pei)(pei)養的師(shi)(shi)(shi)(shi)資力量得到(dao)了系(xi)統性的提升。