10月15日，金城建(jian)設(she)首個針對(dui)基層管理(li)的專(zhuan)業(ye)復合型人才培養(yang)項目“鋼筋(jin)專(zhuan)業(ye)復合型人才培養(yang)項目”結(jie)業(ye)答辯暨結(jie)業(ye)典禮順利(li)舉辦。金城建(jian)設(she)副總經(jing)理(li)李瑞華、技術部經(jing)理(li)馬沖出席(xi)活動。山東理(li)工大(da)學建(jian)筑工程(cheng)學院副教授戴興偉，淄博職(zhi)業(ye)學院建(jian)筑工程(cheng)學院教學管理(li)部主任郝增寶以及項目經(jing)理(li)代表(biao)、導(dao)師代表(biao)等9位評委現(xian)場對(dui)學員進行了評價考核。

共有11名學員(yuan)參加此次(ci)結(jie)業答(da)(da)辯(bian)，評(ping)委小組從實(shi)用性(xing)(xing)、創新性(xing)(xing)、內(nei)容規范性(xing)(xing)、邏輯表(biao)達等四個維度(du)對答(da)(da)辯(bian)論(lun)文進(jin)行了嚴(yan)格考核，最終有10名學員(yuan)順(shun)利通過答(da)(da)辯(bian)。其中，一(yi)分公(gong)(gong)司傅業鑫、三分公(gong)(gong)司李凡、項目二公(gong)(gong)司王勇三位學員(yuan)的論(lun)文被評(ping)為優秀論(lun)文，郝增寶主任(ren)為三名學員(yuan)頒發榮譽證書(shu)。戴興偉(wei)副(fu)教授為本次(ci)答(da)(da)辯(bian)做(zuo)點(dian)評(ping)，并高度(du)贊賞金城(cheng)建設創新性(xing)(xing)的內(nei)部人(ren)才培(pei)養機制。

山東理工(gong)大(da)學建筑工(gong)程(cheng)學院副(fu)教(jiao)授(shou)戴興偉為學員(yuan)頒發(fa)結業證書(shu)。

淄博職業學(xue)院建筑工程(cheng)學(xue)院教學(xue)管理部主(zhu)任郝(hao)增寶為學(xue)員頒發結業證書(shu)。

淄博(bo)職業(ye)學(xue)院(yuan)建筑工(gong)程學(xue)院(yuan)教學(xue)管理部主任郝增寶為“優秀論文”學(xue)員頒發(fa)證(zheng)書。

金城建設副總經(jing)理李瑞(rui)華為優秀學員頒發證書及獎品。

結業典禮上，金城建設副總經理李瑞華以《知行合一：見自己，見未來》為主題做了總結發言。他結合當下市場環境及發展趨勢，從公司“人才為本”方針出發，介紹了公司人才資源狀況和發展戰略，對此次人才培養項目進行了復盤與點評，指出該項目是公司首個針對基層管理的專業復合型人才培養項目，歷時9個多月，為確保培養實效，各單位、部門通力配合，項目的成功結業，為創新性人才培養探索奠定了一個良好的開端，并勉勵學員們以終為始，學思踐悟，知行合一，不辜負公司的大力培養，繼續完善和提升自己，為公司的發展貢獻力量。

學員(yuan)們紛紛表示，通過項目學習，個人專業知識(shi)和管理能(neng)力得到了(le)大(da)幅(fu)提升(sheng)，同時還(huan)加深了(le)與同事、師傅間的情誼。今后在項目一線工(gong)作中，一定會(hui)將(jiang)自身所學學以致用，切實發揮好(hao)專業復合型人才的帶動作用。